北京趣加科技有限公司的問答

測試是過了的，過去複試，公司環境比較擁擠，有挺多外國人，被安排在一間小屋子裏等人過來面試，這一等就是接近一小時，期間催促hr，hr還挺吃驚説還沒人過去？真的很無語，接着是主美面試，問一些有的沒的不太重要的，一直繞彎子，最後問能不能接受很大的工作壓力和高強度(意思是996)，我明確表示我覺得太累，於是很快結束，當然也就沒有然後了。

一對一專業技術面，好像只分了技術崗和策劃。首先自我介紹，闡述自己做過的項目，然後會針對你的項目問一些問題。因為做的方面比較偏，問的比較簡單。後來問的就是計算機專業方面的，比較深入，就一個問題不斷深入的問，看能思考到什麼程度。面試官人很好，沒有刻意為難。

電話面試+現場業務兩輪面試+HRBP面試+業務能力筆試+CFO面試，沒錯，以上全部面試通過。接下來HRBP跟我談好薪資、談好入職時間，給了口頭offer，開始走書面offer流程。本着能快速入職且能交接好現公司工作的初衷，我在現公司提了辭職。發offer當天HRBP説流程上少了一輪HRD，於是加一輪HRD面試，好的我接受，畢竟沒有反駁權。 ***是一個邏輯非常奇葩的人，問的問題非常虛無，面試體驗並不好，有點忐忑。果不其然幾天後，業務通知沒通過，非常無奈且遺憾，理由當然是HRD沒面試通過。呵呵，全過程就是這樣，業務相中的人HR説不行就不行，説好的offer説毀就毀，算是一次奇葩面試經歷吧。