緣起 很多人擠破腦袋，破釜沉舟的想進大廠的根本原因還是大廠和小公司真的不一樣。我是雙非本科15年畢業的，畢業之後就一直在做Android相關方面的開發工作，到18年經歷了兩家創業公司，一家工作了不到半年老闆就跑路了，一家工作到18年初，因為運營不當倒閉了（一度懷疑自己是不是去哪家公司就得哪家倒閉）。 在小公司做開發，一個同時開發幾個app也是比較常見的，而且公司的代碼和項目管理都非常的不規範，一些祖傳代碼能讓你一些白了頭。諸多因素綜合下來更加堅定了我奔大廠的決心，提升技術能力也好，鍍金也罷，又或是開篇説的一種能力的見證，在今年5月份我毅然決然的選擇了裸辭，開始我的奔大廠之路。 至6月結束，面完了網易、oppo、拼多多、滴滴、優酷、蘑菇街，結果都是涼涼（內心還是很虛的，所以先找了些規模偏小的大廠下手）。總體的一個感覺就是，感覺面試官問的感覺都會，但是就是卡在喉嚨裏面説不出來，問到一些底層，源碼方面的東西，更是腦子一片空白，有個面試官甚至反問我，“你之前的16k是怎麼拿到的？”。準備還是太不充分了，突然意識到，隨後在7月份開始降低了面試的頻率，開始複習，從java基礎到底層源碼，該背的背，該寫的寫，並在每次面試之後記錄下面試官的問題，回去做覆盤和延伸，實踐出真知。 落定 功夫不負有心人，經過兩個多月的學習提升和麪試“實踐”，趁着“金九銀十”這股東風，在9月中旬拿到了字節的offer，除了自己的努力之外，可能還有一部分原因就是字節最近一直在擴大招聘吧（手動狗頭），讓我有了“趁虛而入”的機會。定薪25k，每天都有免費下午茶，還有不限量的零食自取，21點以後車費報銷，996的“福報”我在程序員本命年拿到了（996+1024=2020）。 這篇面經分享文章一直等到現在才寫，一個原因是剛進公司沒多久，自然要表現出對“福報”的感恩戴德，抽不出時間來再做總結分享。還有一個原因就是自己都不確定自己分享到底有沒有價值或者是借鑑意義，到現在還一直感覺自己是以一種“幸運兒”的身份進來的，畢竟之前面試的大廠沒有一個拿到offer的。不過也可能這就是傳説中的“越努力越越幸運吧”！ 之前複習的學習筆記包括各大廠的面試題面經，為了方便自己覆盤和系統化的學習，都做了歸納如下（由於字數篇幅原因只將部分覺得重要常見的面試題分享出來）： Java基礎 （1）.什麼情況下會發生棧內存溢出？ （2）.如果讓你寫一段棧溢出的代碼你會什麼寫，一個棧大概有多大，為什麼？每個線程都有這樣大小的一個棧嗎？ （美團） （3）.JVM中一次完整的GC流程是怎樣的，對象如何晉升到老年代？ （4）.介紹下GC回收機制與分代回收策略。 （5）.Java中有幾種引用關係，它們的區別是什麼？ （6）.GC收集算法有哪些？它們的特點是什麼？ （7）.如何判斷一個對象是否被回收，有哪些GC算法，實際虛擬機使用最多的是什麼GC算法？（美團） （8）.Jvm內存 結構説一下。 a.描述JVM內存模型。（東方頭條） （9）.JVM DVM ART的區別（360） （10）.描述GC機制。Class會不會回收？用不到的Class怎麼回收？(東方頭條) （11）.StackOverFlow與OOM的區別？分別發生在什麼時候，JVM棧中存儲的是什麼，堆存儲的是什麼？（美團） （12）.Java虛擬機和Dalvik虛擬機的區別？ （13）.請描述new一個對象的流程。 （14）.Java對象會不會分配到棧中？ （15）.String， Stringbuffer， StringBuilder 的區別是什麼？（東方頭條） a.String StringBuffer StringBuilder在進行字符串操作時的效率；這裏主要考察String在內存中是如何創建的。（字節跳動） （16）.String為什麼是不可變的？（字節跳動） a.String為什麼設計成final的？ （17）.final 、finally、finalize 區別。 （18）.抽象類和接口的區別。 （19）.重載和重寫的區別 （京東） （20）.什麼是值傳遞和引用傳遞，Java 是值傳遞還是引用傳遞？ Android體系 （1）. Acitvity的生命週期是什麼樣的？ a. Acitvity的生命週期，如何摧毀一個Activity? (美團) （2）. Activity的4大啓動模式，與開發中需要注意的問題，如onNewIntent() 的調用； a. Activity的啓動模式，區別 （美團） b. singleInstance如果不指定棧名，是怎麼分配的？（字節跳動） （3）. Intent顯示跳轉與隱式跳轉，如何使用？（美團） （4）. Activity A跳轉B，B跳轉C，A不能直接跳轉到C，A如何傳遞消息給C？(美團) （5）. Activity如何保存狀態的？ （6）. 請描訴Activity的啓動流程，從點擊圖標開始。(B站) a. APP是怎麼啓動的？ b. 啓動一個Activity的流程分析 （7）. Service的生命週期是什麼樣的？ a. Service兩種生命週期以及區別 （8）. 你會在什麼情況下使用Service？ （9）. startServer和bindServier的區別？(美團) （10）. Service和Thread的區別？ （11）. IntentService與Service的區別？ （12）. ContentProvider如何自定義與使用場景是什麼？ （13）. BroadcastReciver的靜態註冊與動態註冊的區別？ （14）. 廣播的分類與工作原理 （15）. 可以再onReceive中開啓線程麼，會有什麼問題？ （16）. 什麼是有序廣播？ （17）. Application、Activity、Service中context的區別？能否啓動一個activity、dialog? （18）. Fragment的生命週期？ （美團） （19）. Fragment的構造函數為啥不讓傳參？（B站） （20）. Fragment add與replace的區別，分別對Fragment的生命週期影響（美團） Android FrameWork 1.Android中多進程通信的方式有哪些？ a.進程通信你用過哪些？原理是什麼？（字節跳動、小米） 2.描述下Binder機制原理？（東方頭條） 3.Binder線程池的工作過程是什麼樣？（東方頭條） 4.Handler怎麼進行線程通信，原理是什麼？（東方頭條） （篇幅不夠用啦） 文末 以上部分題目也是自己在複習期間在網上找的一些大廠面試題。我自己也將這些面試題做了解析整理並歸納成了一個文檔，由於篇幅原因就沒在文章裏做展示了。好記性不如爛筆頭，永遠抱着一個“我應該會”的心態去刷面試題，在自己腦子過了一篇，感覺回答的上來，但往往一真跟面試官對上線就會卡殼，還是建議把每個面試題都去寫一遍，再去做延伸。當你能將每一道面試題都能富有邏輯性的寫出來的時候，那在面試的時候就絕對沒有問題了。 整理不易，如果覺得我的這篇分享對你有所幫助的話，點個贊支持一下吧！另外祝所有正在面試的小夥伴們，都能拿到自己理想的offer！ Looper死循環為什麼不會導致應用卡死？

總的來説面試並不難，面試主要圍繞自身背景，所做過的項目，考察SQL能力以及一些結合產品來分析的貼近現實的題目。面試官是個帥帥的小帥哥（感覺很年輕），人很好。Zoom面試，這裏一定要指出，面試前最好準備好設備和備用設備。我當時打算用手機面試（電腦的攝像頭在下方，用dell xps的都懂，面試官只能看到我鼻孔那種），提前十分鐘進入鏈接，調試好設備後就等着面試，等面試官準時進來時，雙方都聽不懂彼此的聲音...還好小哥哥説他重新進鏈接，我也順便換成了電腦，一分鐘後就沒問題了。然後就是正式面試了，面試一共45分鐘，期間因為術語問題耽擱了一些時間（因為我統計學和機器學習深度學習等相關知識都是在英語環境中學的。。。）1. 自我介紹。我主動出擊，面試前我把簡歷梳理了一遍，把簡歷上的東西都按照時間線大概概述了一下，面試官就沒啥問題了，直接進入上一份工作的工作內容和經歷；2. 深挖簡歷，這裏一定要明白自己做了什麼，分清主次。我比較大概地介紹了公司架構，主營業務，我所在部門，我的職位與職責等。然後我交代了我做了什麼，為什麼這麼做，達到了何種程度，最後結果如何，有什麼問題。小哥哥也不打斷我，等我説完他也沒再問我工作相關的問題了但問到了基礎技術方面的問題。因為我之前做了幾個分類的項目，簡歷上也有提到，小哥哥就讓我簡要介紹了隨機森林算法的實現，我説的很詳細。他又問我在用python實現時會怎麼調參，我回答了n_estimator，max_samples等。可能我説太細緻了，小哥哥就直接讓跳到下一題了；3. 簡歷中有提到pandas，小哥哥就問了插補法，我回答了平均數，中文數，眾數，KNN插補，貝葉斯嶺（？？？我當時説的bayesianridge) 小哥哥就沒問了；4. 連續數字的分析；我當時是真沒聽懂的，我就問是不是Numeric data EDA，小哥哥説是，我回答了用pandas直接畫出散點圖，分佈圖，看outliers，相關係數（correlation），平均數，方差，kurtosis skewness。。小哥哥説是不是峯度和偏度，我説啊。。應該是吧，我就道歉説真的不知道這些術語的中文名詞，還在學習中。他笑笑説沒事，就繼續了；5. 做SQL題目；小哥哥直接共享屏幕，四道題目手撕，第一題是分組排序（存在重複數目）取出每組最大數的編號（如果有重複的就取primary key最小的那個），我用的ROW_NUMBER()；第二題是學科成績，題目給了學號，課程成績，分數，要求輸出大於六十分的為PASS，小於六十分的為FAIL。我還沒説完CASE WHEN score>= 60 THEN PASS ELSE FAIL 這樣，小哥哥就説下一道。第三題是一個轉換日期格式的題目，現有日期mmm-dd-yyyy，要求輸出yyyy-mm-dd，我用了dateformat，但他説不對，我是真的沒理解到題目，又問了一些問題還是沒理解到題目我就放棄了。第四題是從[[values, strings,values]]這樣的格式中查找出一個特定的值，我説抱歉，我以前完全沒接觸到，這題完全不會，小哥哥説沒事，就直接説答案了6. 問了業務題，大概是如何設計廣告方案。我回答了頁面瀏覽量，每個頁面的平均停留時間，日活，點擊率等，可以考慮做abtest來看廣告位放在哪裏，顏色，大小，文字圖片等都可以測試。這時已經40分鐘了，具體也沒展開，小哥哥就快速補充了以下，就進入反問了7. 反問；我現在面的團隊的主要職責是什麼，主管部門是誰，具體是什麼產品

飛書內容運營。一共四輪面試，第一輪貌似一個同事，事先沒看我的簡歷，問的問題也比較隨意；後面留了作業，完成後第二輪，貌似是小team lead，流程化面試；第三輪應該是部門領導，對我目前做的事情很好奇，問了很多，但沒有透露太多職位的信息；第四輪HR，比較莫名其妙，一直再問我本科和研究生的經歷（我已經畢業4年了），最後HR輪沒過，因為本身也沒有很強的意願跳去頭條，所以也不覺得可惜。總體感受：1.需要自己多介紹一下自己的經歷，面試官可能都沒看過你的簡歷；2. 強調自己想強調的東西；3. 工作中的亮點可以想下怎麼現場展示。4.HR面，不知道該怎麼説》。。可以看看自己的簡歷上的經歷？可能會被問到很久遠的事情。..